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Trabajo en la intersección entre negocio, procesos y personas. He pasado más de 20 años en entornos de empresa real: finanzas, operaciones, SAP, ecommerce, equipos internacionales, presión por resultados y decisiones difíciles.
Hoy uso esa experiencia, junto con coaching ejecutivo, LEGO Serious Play y metodologías lúdicas, para ayudar a equipos a conversar mejor, ordenar lo que les pasa y volver con acuerdos claros
Miguel Amor
Estrategia, liderazgo y desarrollo de equipos con impacto real
Durante años he trabajado en empresas donde no bastaba con tener buenas intenciones.
Había objetivos.
Había presión.
Había clientes.
Había procesos que tenían que funcionar.
Había equipos que necesitaban coordinarse aunque cada persona mirara el problema desde un lugar distinto.
Eso me enseñó algo muy simple: las empresas funcionan mejor cuando las personas se escuchan mejor, deciden mejor y tienen conversaciones más claras.
No siempre hace falta otra formación.
A veces hace falta parar.
Mirar lo que está pasando.
Ponerlo encima de la mesa sin atacar a nadie.
Y salir con acuerdos que se puedan aplicar al día siguiente.
Por qué hago esto
He sido Director Financiero y Office Manager para España y Portugal.
He liderado implantaciones SAP en España, México y Australia.
He trabajado con equipos internacionales, procesos complejos y objetivos exigentes.
También he creado desde cero Mi Juego Bonito, un ecommerce de juegos de mesa educativos con más de 36.000 pedidos gestionados, más de 70.000 productos vendidos y más de 7.000 valoraciones de 5 estrellas.
Todo eso me ha dado una mirada muy práctica: me importan las personas, pero también me importan los resultados.
Por eso Actitud Lúdica no va de hacer dinámicas bonitas.
Va de crear experiencias útiles para que un equipo pueda escucharse, entenderse y trabajar mejor.
Mi forma de trabajar
Trabajo con calma, estructura y profundidad.
No busco forzar emociones ni convertir una jornada de equipo en un espectáculo.
Creo espacios donde las personas puedan bajar el ruido, pensar con más claridad y decir cosas que en la oficina muchas veces no salen.
Uso herramientas visuales, juego serio, conversación guiada y dinámicas prácticas para que el equipo pueda ver sus patrones, sus tensiones, sus prioridades y sus posibles acuerdos.
El objetivo no es que todo el mundo salga diciendo lo mismo.
El objetivo es que el equipo salga viendo mejor lo que antes estaba borroso.
"Acompaño a equipos que necesitan parar, escucharse y volver a trabajar mejor."
En qué puedo ayudarte
Puedo ayudarte si tu equipo necesita:
Mejorar la comunicación.
Recuperar confianza.
Alinear prioridades.
Hablar de tensiones que se están evitando.
Ordenar roles, expectativas o formas de trabajo.
Cuidar a mandos intermedios saturados.
Convertir conversaciones pendientes en acuerdos claros.
Salir del ruido de la oficina para pensar y decidir mejor.
testimonios
Algunas personas que han trabajado conmigo destacan especialmente mi orientación a resultados, mi capacidad para ordenar situaciones complejas y mi forma de conectar negocio, procesos y personas.
"He tenido el placer de conocer la profundidad humana, el incondicional interés por las personas, y la profunda orientación al desarrollo del talento de las personas de MIGUEL Ángel trabajando con él durante un largo periodo de tiempo. Sin duda es uno de los mejores profesionales en RH con los que he trabajado"
Juan Carlos de la Osa
DIRECTOR RECURSOS HUMANOS - CORPLEX IBERIA & SOCIO-DIRECTOR ICP
"It is rare that you come across stand out talent like Miguel. Ridiculously efficient is the phrase that comes to mind when I think about Miguel"
EUROPEAN ACCOUNT RECEIVABLE MANAGER (SSC - SC JOHNSON UK
"Miguel was my best colleague and partner during implementation of several projects. Mainly in setup logistic and finance processes in SAP (Mexico, Australia, Spain), other projects were preparation and implementation of B2B shop on hybris platform in Spain. I used Miguel as senior key user and best process owner.
“Persona muy inteligente que capta los conceptos de otros ámbitos de su trabajo de manera excelente. Trato inmejorable. Está muy atento y localiza los errores de todo a su alrededor.”
"Persona honesta, trabajadora en la que se puede confiar. Posee los conocimientos necesarios para el desempeño de su trabajo y la iniciativa y disposición para afrontar cualquier dificultad u obstáculo. Con un amplio sentido de profesionalidad lo que le ha permitido desarrollarse personal y profesionalmente"
"Seriedad – Competencia – Humildad – Dialogante – Trabajador – Cumplidor de lo establecido".
Formación que sostiene mi trabajo
Mi trabajo combina experiencia real de empresa con formación específica en desarrollo humano, coaching, juego serio y aprendizaje.
¿Quieres saber si puedo ayudar a tu equipo?
Cuéntame en 15 minutos qué está pasando y vemos si una jornada de trabajo fuera de la oficina puede tener sentido para vosotros.